綿陽市五八機器人科技有限責任公司是在綿陽科技城新區黨工委、管委會大力支持下，借助新投產業發展、平臺轉型的機遇，以及靈活的機制優勢、資本優勢、資源優勢組建的機器人產業發展平臺。公司在綿陽國家科技城創新中心和綿陽市科技城新區機器人產業研究園，分別設有創新中心和研測基地，總面積超過3000平米。依托中國兵器裝備集團自動化研究所有限公司科研能力優勢和國防科技成果積淀，以及40余年在軍工制造的深厚積累，圍繞智能制造和消防應急兩大方向，以市場需求為導向，著力智能關節模組等核心零部件和協作機器人、通用機器人、物流機器人、應急機器人等工業機器人的研發和制造。公司現有多領域專家十余人，研發團隊碩士以上學歷占比超過60%，具備從結構設計到協同控制的全過程系統研發能力。
公司緊密圍繞國家工業強國戰略，以及四川省、綿陽市機器人產業布局和發展需要，大力推動“四新”（新賽道、新平臺、新模式、新發展）建設，著力打造具有全國影響力的機器人整機及核心零部件供應領域標桿企業。
為公司高質量發展提供人才保障、擴大選人用人視野、拓寬引才渠道，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，現面向外部公開招聘員工34人，其中：經營管理部1人、智能機器人事業部17人、工業機器人事業部16人。現將2026年第一批次人力資源需求外部公開招聘相關事項公告如下。
一、招聘崗位及名額
公司現面向外部社會公開招聘工作人員34名，具體崗位名稱及需求數量詳見附件1-1《綿陽市五八機器人科技有限責任公司人力資源需求社會公開招聘計劃（2026年第一批次）》。
二、報名時間
自公告發布之日起至2026年2月9日17:00止。
三、資格條件
（一）應聘者應同時具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
3.具有良好的政治素質，認同企業文化，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業，團結合作。
4.無失信行為記錄和違法犯罪記錄，未參與非法組織。
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
6.符合《綿陽市五八機器人科技有限責任公司人力資源需求社會公開招聘計劃（2026年第一批次）》相關年齡要求。
7.服從公司內部工作調整安排。
（二）應聘者應同時具備的專業條件
1.具備履行崗位職責所必需的專業知識和業務能力，有良好的職業素養。
2.符合法律法規和招聘崗位要求的其他資格條件。
3.符合《綿陽市五八機器人科技有限責任公司人力資源需求社會公開招聘計劃（2026年第一批次）》相關學歷、學位及專業要求。
（三）具有下列情形之一的，不得參與本次招聘
1.屬于在新投集團高管的主要利害關系人的人員。具體包括其配偶，父母，配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶、子女，配偶的兄弟姐妹。
2.新投集團及所屬子公司（含控股公司）在編在崗管理人員。
3.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的。
4.涉嫌違法違紀正在接受有關部門審查尚未作出結論的，或正在接受審計機關審計的。
5.被開除中國共產黨黨籍的。
6.受處分期間或者未滿影響期限的。
7.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
8.法律、法規規定的其他情形。
上述資格條件中涉及年齡、工齡、學歷等時間計算截至公告發布之日。
四、薪酬待遇
按照公司有關規定執行，享受五險一金、餐費補貼、工會慰問及法定節假日等福利。薪酬標準詳見《綿陽市五八機器人科技有限責任公司人力資源需求社會公開招聘計劃（2026年第一批次）》。
五、招聘程序
招聘工作按照自愿報名和獵頭定向獵取、資格審查、適崗能力測試（筆試、面試、背景調查、體檢）、結果公示和決定聘用的程序進行。招聘程序進行中，如因應聘者錯填聯系電話、關閉手機、更改電話號碼或3次電話聯系不接聽、短信未回復等導致無法聯系，視為主動放棄。
（一）自愿報名和獵頭定向獵取及資格審查
自愿報名和獵頭定向獵取：自公告發布之日起至2026年2月9日17:00止，凡符合招聘崗位任職基本條件的應聘者，在報名時間內均可報名。
資格審查：公司根據崗位要求對應聘者進行資格審查，資格審查貫穿公開招聘全過程及錄用后勞動合同有效期限，任何時候對隱瞞有關情況或提供虛假應聘資料的，一經查實，即取消應聘資格或解除勞動合同，所產生的后果由應聘者本人承擔。資格審查結束后，工作人員在1個工作日內短信通知資格審查通過人員（其中定向挖獵應聘者由市場化選聘第三方中介機構短信通知），逾期未通知即為未通過資格審查人員。內業崗位資格審查通過建議測評人數與需求人數之比達到2:1，參加測評人數與需求人數之比不低于2:1，招聘工作辦公室即可組織適崗能力測試；專業技術崗位/銷售崗位在招聘公告發布10個工作日之后，有資格審查通過者即可組織測評。
（二）適崗能力測試
適崗能力測試分為筆試、面試、背景調查和體檢（其中內業崗位為筆試+面試，專業技術崗位/銷售崗位為面試）。
1.內業崗位
1.1筆試：測評著重考察應聘者掌握專業基礎知識的能力，由招聘工作辦公室組織實施初試測評，以書面答題方式進行。測評分值為100分，占應聘者最終測評得分的40%。
測評具體安排將于測評前發布測評須知，在新投集團官網及微信公眾號掛網公告，公示期為3個自然日，同時工作人員以短信形式告知。
1.2復試測評人選確定：初試測評結束后，初試成績從高到低排序，按各招聘崗位需求人數與復試入圍人數1:2的比例（如實際參與初試人員超過15人的，按各招聘崗位需求人數與復試入圍人數不超過1:5的比例），從高分到低分依次確定復試入圍人員，與最后一名復試入圍人員初試成績相同的人員，一并確定為復試入圍人員。如低于此比例，五八機器人公司根據實際工作需要有權確定繼續組織復試測評或取消本次招聘，并在新投集團官網及微信公眾號掛網公告，公示期為3個工作日，接受社會監督。
1.3初試測評結果公示：初試測評結束后，初試測評結果在新投集團官網及微信公眾號掛網公告。工作人員在掛網公告短信通知通過初試測評人員，逾期未通知即為未通過初試測評人員。如遇接到短信通知當天通過初試測評人員主動放棄復試，則按初試測評成績從高到低排序順位遞補（逾期主動放棄的不再順位遞補），并在新投集團官網及微信公眾號掛網公告，公示期為3個工作日，接受社會監督。
1.4復試：測評方式為半結構化面試，著重考察應聘人員解決專業實際問題的能力。測評分值為100分，占應聘者最終測評得分的60%。
復試測評具體安排將于測評前發布測評須知，在新投集團官網及微信公眾號掛網公告，公示期為3個自然日，同時工作人員以短信形式告知。
2.專業技術崗位/銷售崗位
面試：測評方式為半結構化面試，著重考察應聘人員解決專業實際問題的能力。測評分值為100分，占應聘者最終測評得分的100%。
測評具體安排將于測評前發布測評須知，在新投集團官網及微信公眾號掛網公告，公示期為3個自然日，同時工作人員以短信形式告知。
3.背景調查人選確定：測評結束后，應聘者最終測評得分（內業崗位最終加權得分=初試成績*40%+復試成績*60%；專業技術崗位/銷售崗位最終得分=面試成績100%）從高到低排序，在最終測評得分≥60分的應聘者中確定擬背景調查人員（各招聘崗位背景調查人數與需求人數之比為1:1）。
4.測評結果公示：面試測評結束后，應聘者最終測評得分在新投集團官網及微信公眾號掛網公告，公示期為3個工作日，接受社會監督。同時，工作人員短信通知通過面試測評人員，逾期未通知即為未通過面試測評人員。
5.背景調查：由第三方背景調查專業機構對擬背調人員實施背景調查。
6.順位遞補：因背調人員主動放棄或背調未通過而出現的缺額，根據公司的實際工作需求，在征求應聘者個人意愿后，按應聘者最終測評得分從高到低排序在最終測評得分≥60分的應聘者中順位遞補一次，并在新投集團官網及微信公眾號掛網公告，公示期為3個工作日，接受社會監督。
7.體檢：公司根據第三方專業機構反饋的背景調查情況，通知擬錄用人員體檢相關事項。原則上，體檢應在縣級以上綜合醫院實施，體檢項目和標準參照修訂后的公務員錄用體檢通用標準執行，體檢所產生的一切費用由擬錄用人員本人承擔。
8.順位遞補：因體檢人員主動棄權或體檢不合格而出現的缺額，根據公司的實際工作需求，在征求應聘者個人意愿后，按應聘者最終測評得分從高到低排序在最終測評得分≥60分的應聘者中順位遞補一次，并在新投集團官網及微信公眾號掛網公告，公示期為3個工作日，接受社會監督。
（三）結果公示
根據資格審查、面試、背景調查和體檢結果，對應聘者進行全面評價和綜合研究，經公司支委會、總辦會、董事會審議后，確定擬錄用人選，并將確定的擬錄用人員在新投集團官網及微信公眾號掛網公告，公示期為3個工作日，接受社會監督。
（四）決定錄用
1.錄用通知
公示期滿無異議的擬錄用人員，由工作人員在公示期滿后1個工作日內短信通知通過公示人員，逾期未通知即為未通過公示人員。
2.聘用及試用期管理
被聘用人員應按入職通知單約定時間到公司報到，與公司簽訂《勞動合同》，期限為3年，薪酬按公司薪酬制度執行（根據績效考核情況浮動），不按約定時間報到的，取消聘用。試用期期限為2個月，試用期薪酬按月度應發工資標準的80%執行。試用期內或試用期滿被證明不符合錄用條件的，根據國家相關法律法規予以解除勞動合同關系。
六、報名方式
（一）凡符合招聘崗位任職基本條件的應聘者，自行下載填報《綿陽市五八機器人科技有限責任公司應聘人員職位申請表》（詳見附件1-2），將職位申請表（應聘人員簽名處需本人手簽后掃描為PDF）、居民身份證、畢業證、學位證、學信網學籍在線驗證報告、相關專業技術執業資格證書和職稱證書、證明個人從業經歷的資料掃描件以壓縮文件包的形式（文件包命名格式為“部門全稱+應聘崗位全稱+應聘者姓名”）發送至招聘郵箱Robot_58@163.com。其中，國（境）外留學人員應聘的，應提交教育部國（境）外學歷學位認證書。應聘者可登錄教育部留學服務中心網（http://www.cscse.edu.cn），按有關要求和程序辦理。
（二）應聘者本次只能選擇一個崗位報名，多崗位應聘者按簡歷投遞時間先后順序以第一次應聘崗位為準予以資格審查，多次投遞無效。
（三）填報信息和提交資料不完整、不規范，造成無法進行資格審查的，資格審查不予通過，后果由應聘者本人承擔。
咨詢電話：
五八機器人公司綜合管理部王老師 0816-2261525
七、監督投訴渠道
新投產業公司黨支部紀律委員 劉老師
監督聯系電話：0816-6982705
監督郵箱：1065741543@qq.com
附件：1-1綿陽市五八機器人科技有限責任公司人力資源需求社會公開招聘計劃（2026年第一批次）
