綿陽科技城新區新投產業發展有限責任公司（以下簡稱新投產業公司）成立于2022年6月20日，注冊資本金10億元，經綿陽科技城新區管委會批準同意，是由綿陽科技城新區投資控股（集團）有限公司全額出資組建的國有投資企業，是新投集團實現“產業助推器、建設主力軍、城市運營商”發展定位的“產業投資新動力”和“產業服務新勢力”。
綿陽科技城新區生態節能環保低碳產業技術研究院是由綿陽科技城新區投資控股（集團）有限公司牽頭，九三學社大力支持，聯合一流院校國家重點實驗室，協同多家川內及全國優秀的環保科技領軍企業成立的整合生態環境全要素的創新平臺。
綿陽科技城新區機器人產業技術研究院是綿陽市科技城新區積極響應國家《“十四五”機器人產業發展規劃》，深入實施“招商引資、招才引智、招院引所”工作的重大舉措，結合地方產業定位、城市特點及發展方向，以已有前沿科技成果為依托，圍繞機器人與人工智能等領域開展符合地方產業發展需求的應用技術研發。
綿陽科技城新區特種材料產業技術研究院以“助力高端制造業突破新材料科研瓶頸，擺脫工業受國外高端材料科技卡脖子現狀，盡快填補我國先進材料的科技空白”為戰略定位，聚焦綿陽和全國重點產業領域，匯集材料領域頂尖人才，建設特種材科研資源高效協同、產業化科技創新服務平臺。
綿陽科技城數字經濟產業創新研究院有限公司是全面落實綿陽、廈門兩市戰略合作的重要舉措，是推動數字技術和實體經濟深度融合的重要試點，聚焦數字經濟生態圈和產業鏈，開展企業數字化轉型、科技成果轉化應用、數字經濟人才培養相關研究，全力爭創四川省數字經濟產業創新服務示范綜合體、四川省級新型研發機構、四川省級雙創示范基地等高能級平臺。
為認真貫徹落實習近平總書記關于高校畢業生就業創業工作和來川視察重要指示精神，按照省委、省政府關于做好高校畢業生就業工作、大力推動高校和科研院所設立科研助理崗位的部署要求，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，現面向集團外部社會公開招聘科研助理4名。有關事項公告如下。
一、招聘崗位及名額
新投集團現面向集團外部社會公開招聘科研助理4名，根據人員應聘崗位情況，在新投產業公司所屬研究院工作，名額分布如下（詳見附件1《新投產業公司2023年外部公開招聘科研助理需求計劃》）。
綿陽科技城新區生態節能環保低碳產業技術研究院1名
綿陽科技城新區機器人產業技術研究院 1名
綿陽科技城新區特種材料產業技術研究院 1名
綿陽科技城數字經濟產業創新研究院有限公司 1名
二、報名時間
2023年8月1日至2023年8月7日17:00
三、資格條件
（一）應聘者應同時具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
3.具有良好的政治素質和道德品行，認同企業文化，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業，團結合作。
4.無失信行為記錄和違法犯罪記錄，未參與非法組織。
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
6.全日制碩士及以上學歷應屆畢業生，含擇業期內未落實工作單位的畢業生，2023年應屆畢業生須在2023年1月1日至7月31日取得學歷學位證書，年齡不超過35歲。
7.自愿從事科研助理相關工作，作風踏實，吃苦耐勞，甘于奉獻，組織紀律觀念強。
8.服從新投集團內部工作調整安排。
（二）應聘者應同時具備的專業條件
1.具備履行崗位職責所必需的專業知識和業務能力，有良好的職業素養。
2.符合法律法規和招聘崗位要求的其他資格條件。
3.符合《新投產業公司2023年外部公開招聘科研助理需求計劃》相關學歷、學位及專業要求。
（三）具有下列情形之一的，不得參與本次招聘
1.屬于在新投集團高管的主要利害關系人的人員。具體包括其配偶，父母，配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶、子女，配偶的兄弟姐妹。
2.新投集團（含所屬公司）在編在崗管理人員。
3.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的。
4.涉嫌違法違紀正在接受有關部門審查尚未作出結論的，或正在接受審計機關審計的。
5.被開除中國共產黨黨籍的。
6.受處分期間或者未滿影響期限的。
7.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
8.各類考試違規違紀在禁考期內的。
9.法律、法規規定的其他情形。
上述資格條件中涉及年齡、工齡、學歷等時間計算截至2023年7月31日。
四、薪酬待遇
按照新投產業公司有關規定執行，享受六險一金、餐費補貼、通訊補貼、工會慰問及法定節假日等福利。薪酬標準詳見《新投產業公司2023年外部公開招聘科研助理需求計劃》。
五、招聘程序
招聘工作按照自愿報名、資格審查、適崗能力測試（面試、背景調查、體檢）、結果公示和決定聘用的程序進行。招聘程序進行中，如因應聘者錯填聯系電話、關閉手機、更改電話號碼或3次電話聯系不接聽等導致無法聯系，視為主動放棄。
（一）自愿報名及資格審查
自愿報名：凡符合招聘資格條件的應聘者，在報名時間內均可報名。
資格審查：新投集團根據崗位要求對應聘者進行資格審查，資格審查截止時間：2023年8月9日。資格審查貫穿公開招聘全過程及錄用后勞動合同有效期限，任何時候對隱瞞有關情況或提供虛假應聘資料的，一經查實，即取消應聘資格或解除勞動合同，所產生的后果由應聘者本人承擔。資格審查結束后，新投集團工作人員在2個工作日內電話通知資格審查通過人員，逾期未通知即為未通過資格審查人員。各招聘崗位參加測評人數與需求人數之比不低于3:1，如低于此比例新投集團根據實際工作需要有權確定繼續組織測評或取消本次招聘，并在新投集團官網及微信公眾號掛網公告，公示期為3個工作日，接受社會監督。
（二）適崗能力測試
適崗能力測試分為面試、背景調查和體檢。
1.面試：測評方式為半結構化面試，著重考察應聘人員解決專業實際問題的能力。測評分值為100分。
面試測評具體安排詳見《關于公開招聘新投產業公司所屬研究院科研助理的面試須知》（面試前3天，由新投集團在新投集團官網及微信公眾號掛網公告）。
背景調查人選確定：面試測評結束后，應聘者最終測評得分從高到低排序，在最終測評得分≥60分的應聘者中確定擬背景調查人員（各招聘崗位背景調查人數與需求人數之比為1:1）。
面試測評結果公示：面試測評結束后，應聘者最終測評得分在新投集團官網及微信公眾號掛網公告。掛網公告結束當天新投集團工作人員電話通知通過面試測評人員，逾期未通知即為未通過面試測評人員。
3.背景調查：由第三方背景調查專業機構對擬背調人員實施背景調查。
順位遞補：因背調人員主動放棄或背調未通過而出現的缺額，根據新投集團的實際工作需求，新投集團在征求應聘者個人意愿后，按應聘者測評得分從高到低排序在最終測評得分≥60分的應聘者中順位遞補一次，并在新投集團官網及微信公眾號掛網公告，公示期為3個工作日，接受社會監督。
4.體檢：新投集團根據第三方專業機構反饋的背景調查情況，通知擬錄用人員體檢相關事項。原則上，體檢應在縣級以上綜合醫院實施，體檢項目和標準參照修訂后的公務員錄用體檢通用標準執行，體檢所產生的一切費用由體檢人員本人承擔。
順位遞補：因體檢人員主動棄權或體檢不合格而出現的缺額，根據新投集團的實際工作需求，新投集團在征求應聘者個人意愿后，按應聘者測評得分從高到低排序在最終測評得分≥60分的應聘者中順位遞補一次，并在新投集團官網及微信公眾號掛網公告，公示期為3個工作日，接受社會監督。
（三）結果公示
根據資格審查、面試、背景調查和體檢結果，對應聘者進行全面評價和綜合研究，經新投集團總經理辦公會、黨委會審議后，確定擬錄用人選，并將確定的擬錄用人員在新投集團官網及微信公眾號掛網公告，公示期為3個工作日，接受社會監督。
（四）決定錄用
1.錄用通知
公示期滿無異議的擬錄用人員，由新投集團工作人員在公示期滿后1個工作日內電話通知通過公示人員，逾期未通知即為未通過公示人員。
2.聘用及試用期管理
被聘用人員應按入職通知書約定時間到聘用崗位所在的用人單位報到，與用人單位簽訂《勞動合同》，期限為3年，薪酬按用人單位薪酬制度執行（根據績效考核情況浮動），不按約定時間報到的，取消聘用。試用期期限為2個月，試用期薪酬按月度應發工資標準的80%執行。試用期內或試用期滿被證明不符合錄用條件的，根據國家相關法律法規予以解除勞動合同關系。
六、報名方式
1.凡符合招聘資格條件的應聘者，自行下載填報《新投產業公司應聘人員職位申請表》（詳見附件2），將職位申請表（應聘人員簽名處需本人手簽）、居民身份證、畢業證及學信網學籍證明、學位證、相關專業技術執業資格證書和職稱證以及證明個人從業經歷的資料掃描件以壓縮文件包的形式（文件包命名格式為“應聘單位+應聘崗位+應聘者姓名”），發送至招聘郵箱2111906948@qq.com。其中，國（境）外留學人員應聘的，應提交教育部國（境）外學歷學位認證書。應聘者可登錄教育部留學服務中心網（http://www.cscse.edu.cn），按有關要求和程序辦理。
2.應聘者本次只能選擇一個崗位報名，多崗位應聘者按簡歷投遞時間先后順序以第一次應聘崗位為準予以資格審查。
咨詢電話：楊老師 0816-6339682
七、監督投訴渠道
新投集團紀檢辦公室 聯系電話：0816-2968760
附件：1.新投產業2023年外部公開招聘科研助理需求計劃.xlsx
