為進一步深化新投建開公司人事制度改革，按照公開、公平、競爭、擇優的原則，面向集團系統內部公開招聘工作人員8名。有關事項公告如下。

一、內部公開招聘崗位及名額

本次內部公開招聘工作人員共計8名。具體崗位名稱及數量如下表所示：

二、報名時間

2024年7月8日至2024年7月12日17:00

三、內部公開招聘范圍

新投集團及下屬企業（含參控股公司）全體在崗職工（不含外借、勞務派遣、項目聘用人員）。

四、任職資格條件

參加內部公開招聘者必須符合下列條件：

（一）基本條件

1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

2.具有良好的政治素質和道德品行，認同企業文化，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業，團結合作。

3.無失信行為記錄和違法犯罪記錄，未參與非法組織。

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

5.符合《新投建開公司人力資源需求內部公開招聘計劃（2024年第一批次）》相關年齡要求。

6.服從新投集團內部工作調整安排。

（二）專業條件  

1.具備履行崗位職責所必需的專業知識和業務能力，有良好的職業素養。

2.符合法律法規和招聘崗位要求的其他資格條件。

3.符合《新投建開公司人力資源需求內部公開招聘計劃（2024年第一批次）》相關學歷、學位及專業要求。

（三）具有下列情形之一的，不得參與本次內部公開招聘  

 1.屬于在新投集團高管的主要利害關系人的人員。具體包括其配偶，父母，配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶、子女，配偶的兄弟姐妹。

2.近一年年度考核結果中有被評定為待改進及以下等次的。

3.涉嫌違法違紀正在接受有關部門審查尚未作出結論的，或正在接受審計機關審計的。

4.受處分期間或者未滿影響期限的。  

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的。  

6.法律、法規規定的其他情形。

上述內部公開招聘條件中涉及年齡、工齡、學歷等時間計算截至公告發布之日。

五、薪酬待遇

按照新投建開公司有關規定執行，薪酬標準詳見《新投建開公司人力資源需求內部公開招聘計劃（2024年第一批次）》。

六、內部公開招聘程序  

內部公開招聘工作按照自愿報名、資格審查、組織能力測試（面試）、結果公示和決定聘用的程序進行。內部公開招聘程序進行中，如因內部公開招聘者錯填聯系電話、關閉手機、更改電話號碼或3次電話聯系不接聽等導致無法聯系，視為主動放棄。

（一）報名及資格審查  

自愿報名：凡符合條件的人員，自行下載填報《新投建開公司內部公開招聘報名表》，最多可參加2個崗位，多于2個崗位報名的以報名時間在前的為準。將報名表、居民身份證、畢業證及學信網學籍證明、學位證、相關專業技術執業資格證書和職稱證以及證明個人從業經歷的資料掃描件以壓縮文件包的形式（文件包命名格式為“應聘公司+應聘崗位+應聘者姓名”）在報名時間內報至新投建開公司招聘郵箱3540039106@qq.com。其中，國（境）外留學人員應提交教育部國（境）外學歷學位認證書，參與內部公開招聘者可登錄教育部留學服務中心網（http://www.cscse.edu.cn），按有關要求和程序辦理。

資格審查：領導小組辦公室對報名人員進行信息匯總、資格審查，資格審查貫穿內部公開招聘全過程及錄用后勞動合同有效期限。對隱瞞有關情況或提供虛假應聘資料的，一經查實，即取消內部公開招聘資格或解除勞動合同，所產生的后果由應聘者本人承擔。資格審查結束后，由領導小組辦公室在1個工作日內電話通知資格審查合格人員，逾期未通知即為未通過資格審查人員。

（二）組織測評及成績公示

通過資格審查的人數與擬聘用人數的比例不低于2:1，方可進入能力測試環節。通過半結構化面試方式測試應聘者的綜合素質、崗位匹配程度及解決專業實際問題的能力。

測評成績在內部公開招聘信息發布的相同渠道掛網公告，公示期為3個工作日，接受社會監督。

（三）結果公示

根據資格審查、面試結果，經新投建開公司支委會、董事會審議，并報集團黨群人力中心備案后，確定擬聘用人選，并將確定的擬聘用人員在內部公開招聘信息發布的相同渠道掛網公告，公示期為3個工作日，接受社會監督。

（四）辦理聘用手續

公示期滿后，公示無異議或雖有反映但不影響其聘用的，由領導小組辦公室在公示期滿后1個工作日內電話通知通過公示人員，逾期未通知即為未通過公示人員。通過公示人員由新投建開公司綜合管理部負責辦理聘用手續，依法辦理人事、勞動、檔案等相關手續。

聯系咨詢：新投建開公司李老師 17361201755 

七、監督投訴渠道  

新投建開公司監事辦公室：13508105998

附件：1.新投建開公司人力資源需求內部公開招聘計劃（2024年第一批次）

2.新投建開公司內部公開招聘報名表